Ecco alcuni articoli pubblicati di recente dal nostro team
ESG e performance economica
Non è vero che shareholder e stakeholder competono per i risultati aziendali in un gioco a somma zero. Le ricerche dimostrano che....
Umanesimo organizzativo
Mettere le persone al centro dell'attenzione non è un gesto di rispetto, educazione o filantropia. E' una leva di incremento della performance aziendale.
Opportunità dell'estensione dello Smart working
La pandemia ci ha lasciato insegnamenti epocali in termini di abilitatori organizzativi e modalità di gestione delle risorse umane.