Ecco alcuni articoli pubblicati di recente dal nostro team

ESG e performance economica

Non è vero che shareholder e stakeholder competono per i risultati aziendali in un gioco a somma zero. Le ricerche dimostrano che....

Umanesimo organizzativo

Mettere le persone al centro dell'attenzione non è un gesto di rispetto, educazione o filantropia. E' una leva di incremento della performance aziendale.

Opportunità dell'estensione dello Smart working

La pandemia ci ha lasciato insegnamenti epocali in termini di abilitatori organizzativi e modalità di gestione delle risorse umane.